失業保険について質問です。自分は二型の火曜日です。最初の認定日が4月16日火曜日だったんですが仕事が、決まって3月25日から二週間だけ行き自分に合わず辞めました。その会社から退職証明書が
届いたのが今日土曜日なんで月曜日にハローワークに行き退職証明書を提出しようと思ってますが仕事をした事により認定日は変わってきますか？

18年行った会社を退職して最初の待機期間三カ月がよーやく終わってやっと失業給付が受けれる予定だったんですが、仕事をした事により認定日が後ろにずれ込むんですかね？(u_u)
三カ月無収入なんで、とりあえず給付がないと苦しいんで。

詳しい方教えてください。

就職手続きをして就職されたのですよね？
雇用保険はかけていなかったのですよね？
ならば、月曜に退職証明書と受給資格者証を持って安定所へ行ってください。
月曜は１４日ですから、おそらく１６日の認定日を指示されるでしょう。
ただし、１６日の認定日には、受給できたとしても１４日と１５日の２日分となります。
認定日は変わりませんが、認定されるのは再求職（再離職）手続きした日からとなるのですよ。
こればかりはどうしようもありません。

ご参考になさってください。

失業保険についての質問です。
私は、二年前に三年間勤めていた所を、出産・育児の為退職しました。失業保険の延長をし、今年6月～9月まで受給しました。今月に入り、前職場から復職の話が来たのですがOKですか？
失業保険をもらいに行く時に、ハローワークの方から「前職場への復職をすると、給付金を返還しなくてはいけない」的なことを言われた気がするので不安です。実際に働きはじめるのは１２月～で、失業手当の認定期間からは2ヶ月半程あくのですが・・・
どなたか、わかる方詳しく教えてください。。。

もう受給し終わっているのですよね？
それならば特に何も問題はありません。
というか、受給中であったとしても、就職手続きさえすれば、就職先は前職でも問題ないのですよ。
受給したお金を返還する必要もありません。
安定所で聞いたお話をいくつか混ぜて覚えておいでのようです＾＾；
おそらく・・不正をしたら返還というのと、再就職手当は前職に戻ったらもらえないという辺りの話しをごっちゃにされてるように思います。
職業選択の自由がありますから、どこへ就職してはいけない、というような規定はありません。

子育て等も入り、前より大変になるでしょうが、体に気をつけてお仕事頑張ってくださいね。

教えてください。
勤めていた会社を辞め、6月1日から新たな会社に勤めはじめましたが・・
6月15日で辞めました！

前の会社を辞めた時は、すぐに仕事見つけるつもりだったんで・・失業保険を申請しませんでした・・
この場合、前の会社での失業保険はもらえますか？
前の会社は5月15日まで勤めていました！
勤続は5年でした！

＞6月15日で辞めました！
って、6月15日は明後日ですよ、辞めたのではなくて辞める予定でしょ？

5月に退職した会社の離職票を持ってハローワークで雇用保険受給手続きを行えば受給は可能です。
但し、自己都合で退職されたのであれば手当の支給が始まるのは申請から3ヶ月半～4ヶ月後からになります。

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